Blog & Resources
Stay Up to Date!Blog
Welkom op de Blogpagina van Ressiva!
Bij Ressiva geloven we dat een succesvolle carrière begint met passie, groei, en de juiste match. Onze blog is jouw go-to bron voor inspirerende verhalen, waardevolle carrièretips, en diepgaande inzichten in de wereld van recruitment en de IT-sector. Of je nu een IT-professional bent die op zoek is naar nieuwe mogelijkheden, of een werkgever die op zoek is naar toptalent, wij bieden je de kennis en inspiratie die je nodig hebt om vooruit te komen.
Hier vind je praktische adviezen voor sollicitaties, verhalen van succesvolle carrièreswitches, en de nieuwste trends in recruitment en de IT-arbeidsmarkt. We delen onze expertise, zodat jij je carrière of team naar nieuwe hoogten kunt brengen.
Verken onze artikelen en ontdek hoe wij bij Ressiva jou kunnen helpen je doelen te bereiken!
Het Recruitment Abonnement: Jouw Flexibele Partner in Talentwerving
Ontdek hoe een Recruitment Abonnement jouw wervingsproces kan transformeren. Flexibiliteit, kostenbesparing en toegang tot expertise in één pakket. Leer meer over deze innovatieve aanpak en hoe het jouw bedrijf kan versterken.
Voordelen van RaaS: Het Flexibele Recruitment Abonnement.
Ontdek de voordelen van Recruitment-as-a-Service (RaaS) in 2025. Een flexibel, DBA-proof recruitment abonnement dat kosten bespaart en kwaliteit garandeert. Perfect voor elk type bedrijf.
De “Roze Olifant” in Recruitment: Tijd om het Beest te Confronteren!
Ontdek de “roze olifant” in recruitment: AI, diversiteit en kandidatenervaring. Hoe technologie helpt en soms in de weg staat. Een luchtige, maar kritische blik op wervingstrends.
‘We kunnen net zo goed zelf kandidaten vinden’ – Tijd om dit idee te laten varen!”
Ontdek waarom de gedachte “We kunnen zelf wel kandidaten vinden” verouderd is. Leer hoe recruiters waarde toevoegen en waarom het inschakelen van een professional de beste zet is in deze tijd.
Jouw CV Aantrekkelijker Maken? Ontdek de Geheimen voor Succes!
Ontdek de nieuwste trends en tips om je CV aantrekkelijker te maken voor bedrijven in 2024. Van trefwoorden tot design, we laten je zien hoe je opvalt!
No-Cure, No-Pay: Waarom Het De Superheld Is Die Elk Bedrijf Nodig Heeft
Ontdek hoe no-cure, no-pay bedrijven helpt om risicoloos talent te vinden. Lees meer over hoe dit model werkt, waarom het zo populair is, en hoe het jouw bedrijf kan laten groeien zonder financiële zorgen.
De 5 meest gemaakte fouten die bedrijven maken bij het invullen van IT/tech-vacatures
2 minute readHet werven van IT- en tech-talent is vaak een uitdaging, vooral in de dynamische arbeidsmarkt van 2024. Veel bedrijven maken echter dezelfde fouten, waardoor het invullen van deze vacatures onnodig ingewikkeld wordt. In deze blog bespreken we de vijf...
Recruiters en IT’ers: Een Match Made in Heaven – Als Je Het Goed Doet!
Na de vakantie is het tijd om te reflecteren op je carrière en je passie te herontdekken. De dagelijkse routine kan je doen afvragen of je nog blij wordt van je werk. Deze blog biedt tips om, zonder grote risico’s, nieuwe mogelijkheden te verkennen en je interesses te herontdekken. Met advies over reflectie, praten met een recruiter, en het onderzoeken van de arbeidsmarkt, helpt Ressiva je om je carrière nieuw leven in te blazen. Ontdek nieuwe uitdagingen en geef je toekomst een frisse start.
Vakantie Voorbij? Tijd om Te Reflecteren en Je Passie Te Herontdekken!
Na de vakantie is het tijd om te reflecteren op je carrière en je passie te herontdekken. De dagelijkse routine kan je doen afvragen of je nog blij wordt van je werk. Deze blog biedt tips om, zonder grote risico’s, nieuwe mogelijkheden te verkennen en je interesses te herontdekken. Met advies over reflectie, praten met een recruiter, en het onderzoeken van de arbeidsmarkt, helpt Ressiva je om je carrière nieuw leven in te blazen. Ontdek nieuwe uitdagingen en geef je toekomst een frisse start.
Wat we voor jou kunnen betekenen
Om echt iets voor je te kunnen betekenen, willen we graag eerst kennis met je maken. Wie ben je? Waar houd je van? Wat zijn je wensen en ambities. Hoe zie jij je toekomst voor je?