In de huidige arbeidsmarkt kan recruitment een uitdaging zijn. Hoe vind je de juiste kandidaten? Hoe zorg je voor een vlekkeloos proces zonder je eigen team te overbelasten? Dat is waar Ressiva Recruitment je bij helpt met onze RaaS-dienst, een slimme en flexibele oplossing om jouw wervingsproces te optimaliseren.

RaaS staat voor Recruitment as a Service, een innovatieve manier om (een deel van) jouw recruitmentproces uit te besteden ook wel een RPO (Recruitment Process Outsourching) genoemd. Zie het als een maatwerkoplossing waarmee je toegang krijgt tot ervaren recruiters die volledig in lijn met jouw organisatie werken. Of het nu gaat om het schrijven van vacatureteksten, het actief benaderen van kandidaten, of het versterken van jouw employer brand – wij staan klaar om jouw team te ondersteunen.

RaaS omvat onder andere:

• Het opstellen van overtuigende vacatureteksten en advertenties.
• Proactieve sourcing van kandidaten via de nieuwste tools en technieken.
• Beheer van sollicitaties, inclusief screening en interviewplanning.
• Strategisch advies voor jouw employer branding.
• Ondersteuning bij de onboarding van nieuwe medewerkers.

Met RaaS bepaal jij welke onderdelen je wilt uitbesteden, zodat je altijd de regie houdt over jouw recruitmentproces.

Waarom onze klanten kiezen voor Raas?

Recruitment is een vak apart, en voor veel organisaties blijkt het al snel een uitdaging om dit er “even bij” te doen. Het wervingsproces vraagt tijd, kennis en de juiste tools – drie factoren die vaak tekortschieten in drukke organisaties.

• Tijdrovend: Het schrijven van overtuigende vacatureteksten, beoordelen van cv’s, plannen van gesprekken en opvolgen van kandidaten kost enorm veel tijd. Veel bedrijven proberen dit naast hun dagelijkse werkzaamheden te doen, wat vaak leidt tot vertraging en gemiste kansen.

• Missen de expertise: Recruitment is meer dan kandidaten vinden. Het omvat specialistische kennis over employer branding, marketingstrategieën, sourcingtechnieken en selectieprocessen – kennis die niet in elke organisatie voorhanden is.

• Risico’s: Een langdurig openstaande vacature kost niet alleen geld, maar ook productiviteit en slagkracht. Een verkeerde hire kan bovendien de teamdynamiek verstoren en flinke kosten met zich meebrengen.

• Niet de juiste tools: Zonder de juiste hulpmiddelen, zoals een Applicant Tracking System (ATS) of toegang tot gespecialiseerde vacaturebanken, wordt recruitment een tijdrovende en inefficiënte klus.

Met RaaS neem je deze obstakels weg. Je krijgt toegang tot een team van ervaren specialisten, geavanceerde tools en een op maat gemaakte aanpak die jouw organisatie tijd, moeite en risico’s bespaart. Of je nu behoefte hebt aan ondersteuning bij een specifiek onderdeel of een volledige recruitmentstrategie wilt uitbesteden, RaaS biedt een flexibele oplossing die werkt.

Samen Sterk!

Ressiva is jouw toegewijde recruitmentpartner. Wij zoeken niet alleen de beste professionals voor je bedrijf, maar werken ook namens jou om een duurzame match te maken. Dankzij ons netwerk van zelfstandige recruiters, elk met hun eigen expertise, zorgen we voor een vlekkeloos proces en leveren we resultaten. Of je nu op zoek bent naar IT-specialisten, engineers of andere vakmensen, Ressiva staat klaar om jouw recruitment tot een succes te maken.

Laten we kennis maken !